fun88 vn Quản trị doanh nghiệp

COMSYS đặt mục tiêu nâng cao giá trị doanh nghiệp của chúng tôi bằng cách tăng cường chức năng giám sát của Hội đồng quản trị và phát triển hệ thống đưa ra quyết định nhanh chóng và thực hiện kinh doanh linh hoạt, những hạng mục đặc trưng của một công ty có Ủy ban Kiểm toán và Giám sát bổ sung
Hội đồng quản trị bao gồm 11 thành viên (tính đến ngày 27 tháng 6 năm 2025), trong đó có 5 giám đốc và 6 thành viên Ủy ban kiểm toán và giám sát (bao gồm cả giám đốc bên ngoài), đồng thời tổ chức các cuộc họp định kỳ và bất thường khi cần thiết theo Quy định của Hội đồng quản trị Hội đồng quản trị đưa ra quyết định về các vấn đề theo yêu cầu của pháp luật và các vấn đề quản lý quan trọng và giám sát những người điều hành hoạt động Định kỳ hàng quý, Giám đốc điều hành báo cáo Hội đồng quản trị về tình hình thực hiện kinh doanh dựa trên các quyết định của Hội đồng quản trị Ngoài ra, HĐQT còn quản lý hiệu quả hoạt động kinh doanh trên cơ sở các hoạt động kinh doanh cụ thể dưới sự chỉ đạo của từng giám đốc điều hành
Ủy ban điều hành bao gồm các giám đốc không phải là thành viên Ủy ban kiểm toán và giám sát, Phó Giám đốc và thành viên Ủy ban kiểm toán và giám sát toàn thời gian, và các cuộc họp của Ban điều hành thường được tổ chức mỗi tháng một lần Ban Điều hành cân nhắc và giải quyết các vấn đề ra quyết định quan trọng liên quan đến hoạt động kinh doanh Mỗi người đứng đầu tổ chức và những người khác tham dự các cuộc họp của Ban điều hành với tư cách là quan sát viên khi cần thiết để hiểu chính xác các chi tiết về việc ra quyết định
Ủy ban Kiểm toán và Giám sát bao gồm sáu thành viên, trong đó có năm giám đốc bên ngoài Ủy ban họp thường xuyên trước các cuộc họp của Hội đồng quản trị và khi cần thiết để kiểm tra và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ và hoạt động kinh doanh tổng thể của các giám đốc từ một cơ quan độc lập khách quan với những người thực hiện hoạt động Văn phòng Ủy ban Kiểm toán và Giám sát và một nhân viên
Để tăng cường tính độc lập, khách quan và khả năng giải trình trong các chức năng của Hội đồng quản trị, chúng tôi cũng đã thành lập Ủy ban Tư vấn Đề cử và Thù lao bao gồm năm giám đốc, trong đó có Ba giám đốc bên ngoài, đồng thời thu hút sự tham gia và tư vấn phù hợp từ các giám đốc bên ngoài khi xem xét các vấn đề đặc biệt quan trọng như đề cử và thù lao

Cơ cấu quản trị doanh nghiệp

Vào tháng 6 năm 2017, Tập đoàn COMSYS đã chuyển đổi sang công ty có Ủy ban Kiểm toán và Giám sát nhằm tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình trong hoạt động quản lý của Công ty
Đánh giá tính hiệu quả của Hội đồng quản trị năm tài chính 2023 đã xác định các vấn đề bao gồm tìm kiếm các phương án nhằm đạt được sự cải thiện hơn nữa về thành phần Hội đồng quản trị, tiến hành các cuộc cân nhắc và thảo luận sâu rộng hơn về các vấn đề như chiến lược của Công ty, tăng cường hơn nữa hoạt động quản trị của Tập đoàn và mở rộng công bố thông tin Thông qua những nỗ lực của mình trong năm tài chính 2024, Tập đoàn đã xây dựng “Tầm nhìn COMSYS Group 2030” vào tháng 5 năm 2025, đồng thời tăng tỷ lệ giám đốc bên ngoài từ 40% lên 45% và số lượng giám đốc nữ từ một lên hai tại Đại hội đồng cổ đông thường kỳ tổ chức vào tháng 6 năm 2025

Những thay đổi về số lượng giám đốc theo thời gian

Công ty thực hiện báo cáo tình hình thực hiện kinh doanh hàng quý nhằm giám sát tình hình thực hiện kinh doanh và đánh giá hoạt động của Ban Giám đốc Ngoài ra, để đảm bảo tính khách quan và minh bạch, chúng tôi thực hiện bảng câu hỏi hàng năm với các giám đốc về Đánh giá hiệu quả của Hội đồng quản trị và giao việc phân tích kết quả cho bên thứ ba
Vui lòng tham khảo Báo cáo quản trị công ty để đánh giá năm tài chính 2024

Chính sách cơ bản của Công ty trong việc xác định thù lao là nhằm thúc đẩy việc nâng cao bền vững giá trị doanh nghiệp và cung cấp đủ thù lao để thăng chức cho những cá nhân xuất sắc thực hành triết lý công ty lên vị trí giám đốc (không bao gồm các giám đốc là thành viên của Ủy ban Kiểm toán và Giám sát)
Hệ thống thù lao dành cho các giám đốc (không bao gồm các giám đốc là thành viên của Ủy ban Kiểm toán và Giám sát) bao gồm thù lao cơ bản là thù lao cố định, tiền thưởng là thù lao liên quan đến hiệu suất và thù lao khuyến khích dài hạn là thù lao phi tiền tệ
Từ quan điểm đảm bảo tính phù hợp với nhiệm vụ của mình, thù lao cho các giám đốc là thành viên Ủy ban Kiểm toán và Giám sát được giới hạn ở mức thù lao cơ bản là thù lao cố định

Cơ cấu thù lao cho giám đốc (không bao gồm thành viên Ủy ban Kiểm toán và Giám sát)

Để tăng giá trị doanh nghiệp của Tập đoàn từ góc độ trung đến dài hạn, cổ phiếu của Tập đoàn COMSYS có hiệu lực trong trường hợp họ cho rằng quyền sở hữu đó mang lại lợi thế về mặt duy trì và củng cố mối quan hệ dựa trên niềm tin với khách hàng và đối tác kinh doanh, cũng như thông qua hợp tác và mở rộng giao dịch kinh doanh Các cổ phiếu sở hữu nhằm mục đích sở hữu chéo được Hội đồng quản trị kiểm tra để xác minh tầm quan trọng của quyền sở hữu đối với từng cổ phiếu riêng lẻ và để đảm bảo rằng lợi nhuận và rủi ro đi kèm quyền sở hữu phù hợp với chi phí vốn Theo kết quả xác minh, nếu bất kỳ khoản nắm giữ nào được coi là không còn ý nghĩa hoặc không phù hợp nữa thì chúng tôi sẽ giảm bớt hoặc loại bỏ các vấn đề trong một khoảng thời gian nhất định, có tính đến môi trường thị trường
Trong năm tài chính 2024, tại cuộc họp lần thứ 218 được tổ chức vào ngày 27 tháng 3 năm 2025, Hội đồng quản trị đã xác minh số cổ phần nắm giữ của Công ty tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2024 và quyết định giảm và bán số cổ phần được cho là không còn ý nghĩa hoặc phù hợp

Theo Chính sách cơ bản về Quản lý rủi ro, chúng tôi đã thành lập Ủy ban tuân thủ và quản lý rủi ro, xây dựng Nguyên tắc quản lý rủi ro và Nguyên tắc quản lý khủng hoảng, đồng thời đang thúc đẩy quản lý rủi ro bao gồm tất cả các công ty thuộc Tập đoàn COMSYS
Mỗi công ty trong Tập đoàn COMSYS đã thành lập các ủy ban tương tự và các thành phần cấu trúc khác, đồng thời đang thúc đẩy nỗ lực giảm thiểu rủi ro hiện có bằng cách thực hiện các hành động cần thiết phù hợp với rủi ro kinh doanh tương ứng của họ
Ngoài ra, chúng tôi điều chỉnh hoạt động của từng công ty trong Tập đoàn COMSYS cho phù hợp với từng hệ thống quản lý, chẳng hạn như ISO, COHSMS (Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trong xây dựng), OHSAS (Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp) và các chứng chỉ PrivacyMark, đồng thời đạt được, duy trì và vận hành các chứng chỉ cho hoạt động của mỗi công ty, thích ứng với các rủi ro hoạt động bằng cách lấy, duy trì và vận hành các chứng chỉ
Các hệ thống kiểm soát nội bộ được quyết định và tạo ra để tuân thủ fun88 và các cải tiến được thực hiện khi cần thiết để phù hợp với quá trình triển khai và giám sát các hệ thống đó sau này Các phương pháp kiểm toán được công nhận là hiện hữu, bao gồm tính hiệu quả của hoạt động và tính hữu ích của tình trạng bảo trì hệ thống phù hợp với Chuẩn mực kiểm toán liên quan đến hệ thống kiểm soát nội bộ do Ủy ban kiểm toán và giám sát ban hành phù hợp với các tiêu chuẩn kiểm toán do Hiệp hội thành viên Ban kiểm toán và giám sát Nhật Bản quy định

Việc ngăn chặn rò rỉ thông tin là cực kỳ quan trọng trong việc đảm bảo niềm tin của khách hàng Để tăng cường bảo mật thông tin, Tập đoàn COMSYS đã đạt được chứng nhận hệ thống quản lý bảo mật thông tin (ISMS) và chứng nhận PrivacyMark tại mỗi công ty, đồng thời nỗ lực bảo vệ thông tin cá nhân và thông tin doanh nghiệp cũng như ứng phó phù hợp với các cuộc tấn công mạng
Thành thật lấy làm tiếc, Nippon COMSYS đã gặp phải một sự cố rò rỉ thông tin nghiêm trọng trong năm tài chính 2023 Để ngăn chặn những sự cố như vậy xảy ra trong tương lai, chúng tôi sẽ tăng cường hơn nữa hoạt động đào tạo về bảo mật thông tin và nỗ lực bảo vệ thông tin khách hàng